利川市民族中医院

荣誉 医院在实现跨越式发展的同时，树立了“政府放心、群众满意”的良好品牌形象，连续多年保持“湖北省文明单位”等荣誉称号。还先后荣获“全国首批医德、医术、信誉百姓三满意示范单位”、爱婴医院、全国百名优秀医院、全国中医药发展杰出贡献单位、湖北省优秀单位、省双十佳单位、省文明中医医院、恩施州群众满意窗口单位、州首届“万名消费者评诚信”诚信单位、利川市科技发展先进单位、市直帮扶工作先进单位、市整村推进驻村帮扶先进单位等荣誉。医院有多人先后荣获湖北省劳动模范、省首届百佳护士、省优秀党务工作者、省优秀共青团员、省抗震救灾优秀志愿者、恩施州科技工作先进、州劳模、州青年岗位能手、州青年五四奖章、州二十佳医务工作者、州优秀护士等荣誉称号。

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来凤县人民医院(来凤县医院)二级

来凤县人民医院始建于1949年11月,前身是来凤人民卫生所，1983年1月正式定名为来凤县人民医院，经过五十余年的不断创业，来凤县人民医院已发展成为一个功能齐全、设备先进、人才结构合理的集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化综合性医院。　　来凤县人民医院占地面积44.5亩，房屋总面积3.5万平方米，就医环境优美舒适，开设病床227张 ，年门诊量达约12万人次 ，住院5000人次，拥有副高级以上技术职称26人，中级技术职称116人，一批专家骨干分别担任省、州、县医学会的学术职务，使医院在全州范围内享有很高的地位。医院设备在周边县市保持领先水平，拥有美国Sele螺旋CT、德国西门子彩超、日本潘太克斯电子胃镜、结肠镜、德国狼牌腹腔镜、输尿管肾镜，法国艾立—400全自动系列化分析仪、德国爱克发公司生产的25.0CR机、美国康仁全自动生化分析仪、动态心电监护、移动C臂高频X机、血流灌流机等一批高、精、尖医疗设备。　　来凤县人民医院能够开展重症心肺及脑血管疾病的抢救和康复，骨创伤及各种骨病的手术整形、关节置换、椎管狭窄手术、肝叶（段）切除，肺吓及纵膈肿瘤切除术，肾部分切除及肾上腺肿瘤除术，脑室腹腔分流及脑溢血微创手术，大面积烧伤的综合抢救治疗等。近几年来，医院高度重视医疗市场的拓宽，在武汉市一医院的对口帮扶下新开展腹腔镜手术、前列腺电切术等，并自行开展了无痛分娩、血液灌流等多项业务，开通了120急救，建立了体检中心，进一步满足全县人民对健康的需求。　　来凤县人民医院坚持以科技兴院为本，以“全心全意为病人健康服务”为办院宗旨，树立“病人利益第一、社会效益第一、医疗质量第一、社会信誉第一”的服务理念，得到了群众和上级部门的充分肯定，先后被授予“二级甲等医院”、全省卫生系统先进集体、省消费者满意单位等荣誉称号。

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恩施土家族苗族自治州中心医院三级甲等

　　恩施州中心医院位于鄂西南历史文化名城恩施市，1998年10月5日，由原州人民医院和州民族医院合并组建而成，是恩施州唯一一所国家三级甲等综合性现代化医院，湖北省三级优秀医院，湖北省医院管理年活动先进单位，省级文明单位，卫生部国际紧急救援中心网络医院，武汉大学、湖北中医学院和湖北民族学院教学医院，恩施州紧急救援中心，恩施州州直及各县市、重庆市黔江区、奉节县、巫山县、湖南省龙山县医保和新型农村合作医疗定点医院。 　　医院下设中医部和西医部，环境优美，设施齐全，技术一流，服务周到，16层中医部综合业务大楼和33层西医部综合业务大楼是州内设施最完善、设备最先进和最具人性化理念的业务大楼。开设临床医技科室54个；开放病床1800张；云集全州42.3％正高级和 22.5% 副高级医疗卫生技术人才，医院综合实力位居全省同级同类医院前列，有湖北省地市级医院“五小龙”之称。 　　医院十分重视专科和设备等“软硬件”建设，积极开展科研教学和新业务新技术引进工作。眼科中心、内科心血管中心、神经内科、肾病内分泌内科、普儿外科、泌尿外科、神经外科、骨外科、耳鼻咽喉－头颈外科、心胸外科、肿瘤科、中医骨伤科、皮肤性病诊疗中心、康复医学科、中西医结合科、功能科等专科相继建设成为省、州重点专科；先后购进了美国GE 64排128层容积/电子束CT、荷兰飞利浦FD20 平板血管造影系统、美国GE Signa HDe 1.5T核磁共振仪、美国贝克曼库尔特实验室自动化流水线检验系统、美国瓦里安医用直线加速器、美国鹰视世纪波准分子激光治疗系统、美国GE全数字化摄片机（DR）、日本东芝螺旋CT、PV8000彩超、美国GEvivid 7pro全息全数字彩色多普勒诊断仪等总价值近2亿元的大型尖端设备；已全面开展肾移植手术、心脏直视手术、眼科玻璃体视网膜手术、心脏介入手术等现代先进业务。 　　医院党委和院部始终将新时期医院制度设计和建设作为可持续发展的重要前提，将其纳入重要议事日程，常抓不懈。明确提出了“全面推进服务模式大转变，全面推进民族医药大发展”办院理念，确立了“发展医院、富裕职工、回报社会”办院宗旨，探索和总结出了“以开拓进取的领导班子、高科技的人才队伍、现代化的医院管理为着力点，以医疗为主体，左手办企业，右手办学校”的“飞机型”跨越式发展模式。以社会主义市场经济为导向，与时俱进、改革创新，在省内卫生系统率先成功推行了以干部人事制度改革为核心的四大改革，建立了干部聘任制、全员聘用制、工资浮动制、奖金核算制、福利股份制、人才奖励制、经营薄利制、发展融资制、弱势群体扶贫制、富余人员内退制等“十大机制”，使我院迅速摆脱了计划经济体制的桎梏，理顺了发展思路，为医院适应社会主义市场经济体制和拓展事业发展空间奠定了坚实的基础，实现了“八九十”战略目标（即：职工收入是组建前的八倍、业务收入是组建前的九倍、固定资产是组建前的十倍）。目前，医院已建设成为湘、鄂、渝边区医疗技术中心。 　　自组建以来，通过改革创新，州中心医院建立起了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制，先后获得了“省级文明单位”、“全省卫生系统先进集体”、“全省卫生系统思想政治工作先进集体”、“全省卫生文化建设先进单位”等各种荣誉，院工会委员会连续多年一直保持了省级“模范职工之家”荣誉称号，院党委书记、院长廖康恕先后被评为全国十大杰出医院院长、全国优秀院长、全省优秀院长。 　　在医疗体制改革日趋深入的今天，恩施州中心医院将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以病人为中心，切实贯彻“医院为社会服务，医生替患者着想，医疗让群众满意”思想，努力寻找群众利益与医院发展之间和谐的接合点，勇于探索医院可持续发展之路，不断创新缓解群众“看病难、看病贵”难题的办法，以发展的眼光、理性的智慧和创新的勇气，最终实现“政府放心，群众满意，医院发展”的办院目标。

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